鋼構分公司召開職工座談會

為進一步貫徹落實2月7日公司黨委擴大會議精神，2月15日，鋼構分公司組織班子成員、部門負責人、項目經理、普通職工代表召開“我能為公司做點啥？”職工座談會。

座談會上，參會人員緊密圍繞2月7日公司黨委擴大會議提出的“五個明確，五個解決”，從開拓外部市場、強化全面預算管理、績效考核、強化業務辦與項目部溝通、解決企業內耗等方面，指出了公司當前面臨的困境、難題以及改進措施。

最后，會議強調：一是全體干部職工要認真領會省委書記林武提出的“主強輔優、分灶吃飯；對標挖潛、突破“兩線”；管控流程、數智支撐；業績考核、獎罰分明”32字方針的內涵；二是當前公司面臨著嚴峻的經營形勢，全體干部職工要立足本職崗位，認清當前形勢，轉變工作作風，圍繞2月7日公司黨委擴大會提出的“五個明確、五個解決”，認真思考“我能為公司做點啥？”（趙楠）